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        【國金脊梁 榜樣力量】專欄第三期 | 在堅持中突破,在轉型中成長

         

         

         

        在國金建設集團,有這么一群人:

         

        他們“敢為人先”,把一個個“不可能”變成“可能”;他們“較真認真”,把平凡的工作做到極致;他們“正道致遠”,為公司創造了突破本職工作的價值,推動企業高質發展邁上新臺階。

         

        汲取榜樣力量,學習先進典型,踐行“朝氣、正氣、大氣”的企業精神,國金建設集團特推出《榜樣力量》專欄,對各層級優秀員工、先進人物的事跡進行集中報道。

         

        本期,就和小編一起認識兩位優秀的國金人,體味他們的付出和汗水,感受他們的責任與擔當。

         

         

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        崗位上的巾幗之風

        ——付茹花

         

         
         

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        “商務崗位比較考驗人的耐心、細心跟責任心,這‘三心’做好了,所有事情都不是難事了。”

         
        2015年8月付茹花加入了國金建設集團,至今已有7個多年頭。從助理預算員到項目預算主管,從初出茅廬的無從下手到現在在瀘州項目現場獨當一面,“一步一步走來確實挺不容易的”回顧這些年的經歷,她感慨道“最想要感謝的就是這些年里集團領導給予的機會和信任,同事們給予的支持和幫助,最后我想感謝這些年默默堅持的自己。”
         
        “堅持”是我們在付茹花身上看到最貼切的詞。
         

         
        △付茹花在項目
         
        對工作堅持
         
        在職能辦公時,付茹花接手了百路佳項目的結算工作,面對當時項目已竣工驗收,人員撤場,而部分資料缺失的情況,付茹花通過自己的努力,精細復盤項目過程,補齊有效材料,使項目結算得以順利推進。“雖然過程曲折,但是當時心里只想著事情需要有人去做,堅持下來了,就一定能圓滿完成。”
         
        對原則堅持
         
        在四川瀘州項目的這四年,是付茹花感悟最深的時光。恰逢疫情形勢嚴峻,建筑大環境不景氣,而一個項目的利潤目標都是靠良好的內控及積極的外拓來實現,此時就更加考驗團隊的協作以及成本意識。作為項目商務,付茹花在過程中時刻給項目管理人員灌輸成本概念。小到項目的點工,大到對外的簽證以及變更等。
         
        為控制好點工費用,付茹花組建了單獨的點工群,申報人需提前一天申報點工人數以及內容,當天申報人需上、下午各拍兩張水印照片發入群內。一是為了規范大家的用工;二是為了大家能夠互相參差使用點工,避免窩工;再者,碰到三類點工需扣除責任方時避免不必要的扯皮。“一個項目管理制度得以順利推行,作為項目商務人員,拿出態度是關鍵!”付茹花說道“對于原則問題,始終堅持自己的立場和公司的立場,更離不開項目經理及項目同事們的支持與配合。”
         
        對崗位堅持
         
        談及這些年的工作有什么心得體會,付茹花說道“商務崗位比較考驗人的耐心、細心跟責任心,這‘三心’做好了,所有事情都不是難事了。作為商務人員,待人接物要有較高的敏感性,對待事情不要操之過急。堅持復雜的事情簡單做,簡單的事情認真做,做到事事心中有數,協調問題學會剛柔并濟,換位思考...”
         
        回顧在國金建設集團的這幾年,付茹花謙虛地覺得自己看到了一點成績,但仍有不足需要改善。“有歡樂也有苦澀吧,但這幾年的歷練讓我感到收獲滿滿。雖沒有做出驚天動地的大事,卻在一件件小事中體會到了工作的意義和人生的價值。我也會不斷努力,為公司蓬勃發展盡自己的一份薄力。”
         
         
        成功是一個過程,堅持是一種力量。就像我們在付茹花身上看到的一樣,生命的獎賞永遠都在終點附近,而非起點,成功也永遠垂青那些勤奮堅守的人。
         

        不懼轉型,突破自我

        ——陳彩維

         

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        “緊跟集團步伐,珍惜集團提供的平臺,主動自我升級,爭做奮斗型員工,就能實現個人的價值和夢想。”

         
        “勇于突破,敢于進取”是同事們對陳彩維一致的認可。陳彩維現任國金建設上饒高新廠房項目生產經理(儲備),此前一直在前期部負責土方樁基施工生產工作。今年6月調配至上饒高新廠房項目配合項目部完成土方樁基工作,此后在項目部轉型學習房建施工生產。
         

        △陳彩維在項目現場
         
        謀轉型,攻難關
         
        從前期部轉型到房建項目部,在日常工作內容、對施工班組的管理等與原部門有很多的不同。轉型初期,陳彩維也和所有人一樣有著諸多的不適應。
         
        “那時候剛轉型,對房建施工技術也有很多不懂的地方,工作起來那一定是吃力的。但是集團也在改革轉型,我們員工個人的轉型升級也是緊跟集團升級的步伐。一直延續舊有的思維和能力,不學習,不提高,不自我轉型升級,很可能在未來的發展中缺乏競爭力,甚至被淘汰。集團給我提供了這么好的平臺,還有上饒高新廠房項目經理的細心教導與鼓勵,有同事們的悉心幫助,讓我堅持了下來。”
         
        學先進,補短板
         
        因為自身房建施工經驗不足,陳彩維就先從技術層面入手,工作之余抽空就熟悉圖紙、查閱規范,加強自身的技術力量;在日常管理中,對于自己拿捏不準的事情,他就主動與同事、領導溝通交流,一來二去即把事情做好,自身也收獲頗豐。對于沒有合作過的項目施工班組,他不僅滿足于個人的學習,還時常把國金建設集團質量、安全施工標準、標準化理念灌輸給施工班組人員。對于公開招投標項目與房地產項目在對外工作中有很多不同,陳彩維也在處理對外工作中學會了因地制宜、因人而異,尋找適中的方式方法處理對外工作。
         
        提信心,促發展
         
        陳彩維談到,這次轉型到房建項目,讓他學習到很多新的東西,接觸很多新的事物,豐富了知識,也開闊了眼界,不后悔當初的選擇。“我內心也非常感謝集團和項目領導給予我這個轉型房建項目的機會,并在工作中包容我、教導我、鼓勵我。在后期的工作中,我將會更加努力提升自我,為集團的事業貢獻自己一份力量。”
         
         
        自信、自強是員工轉型發展的取勝之道。如陳彩維一樣,唯有以積極的心態,勇敢地面對變化,主動迎接挑戰,才能夠在挑戰中前行、在前行中收獲成功。
         
         

         

         

         
         
         
         
         
         
         
         
         
         
         
         
         
         
         
         
         
         
         
         
         
         
         
         
         
         
         
         
         
         
         
         
         
         

        腳下沾染多少泥土,心中就沉淀多少真情。

         

        董事長多次強調,經營工作是公司發展的命脈,國金建設集團十幾年來始終堅持自營道路,在社會上已經形成了良好的口碑,集聚了不可復制的競爭力。如今的國金建設已成長為一支善打硬仗、能打勝戰、踏石有印、抓鐵有痕的“國金鐵軍”。只要我們堅決執行集團的發展戰略,將思想和行動全部統一起來,堅定信念,充滿信心,勇于擔當,敢為人先,拿出干事創業的決心和勇氣,我們國金建設一定會勇往直前,戰無不勝;我們也一定會在創造平臺價值的基礎上實現自我價值。

         

        我們堅信還有更多忠誠肯干的員工在一線崗位默默奉獻,集團將持續關注此類員工,并挖掘每個人身上的閃光點推送報道;我們希望讓每一位員工都能在國金的平臺上清晰企業目標的同時了解自身的價值,不斷努力提升自我,成就自我;我們承諾,每一位國金人共同享有人生出彩的機會,共同享有夢想成真的機會,共同享有與企業一起成長與進步的機會。有夢想,有機會,有奮斗,一切美好的東西都能夠創造出來。

         

        只要我們萬眾一心,步調一致,最終必會凝聚成為那不畏艱難,堅毅前行的橙色的力量!

         

         

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